Повний або обмежений доступ до польського ринку праці залежить від типу документа на проживання, який ви маєте. Якщо у вас є віза з правом на роботу, ви можете працювати на підставі зареєстрованої заяви про надання роботи або дійсного дозволу на роботу. Умови праці мають відповідати тим, що вказані у вашому дозволі (роботодавець, посада, розмір зарплати, тип трудового договору, тривалість робочого дня). Якщо у вас є дозвіл на тимчасове проживання та роботу, ви можете працювати на умовах, зазначених у цьому дозволі. У певних випадках можна подати заяву на зміну умов дозволу. Якщо у вашому дозволі на тимчасове проживання та роботу не вказано конкретного роботодавця чи умови праці, це означає, що ви маєте вільний доступ до ринку праці й можете працювати де завгодно. Інші дозволи, які надають повний, необмежений доступ до ринку праці: дозвіл на тимчасове проживання для членів родини, дозвіл на тимчасове проживання з навчальною метою, дозвіл на постійне проживання, дозвіл на проживання довгострокового резидента ЄС.
Словник понять та термінів
Перебування на території Польщі в період дії документа, що надає право на в’їзд і перебування. Таким документом може бути: віза, дозвіл на тимчасовий перебування, дозвіл на постійне перебування або дозвіл на перебування для довгострокового резидента ЄС. Крім того, іноземці, звільнені від візового обов’язку, можуть в’їжджати та перебувати в Польщі в рамках безвізового режиму. Умови в’їзду та перебування, а також перелік країн, громадяни яких звільнені від візового обов’язку, можна знайти на сайтіhttps://udsc.gov.pl/cudzoziemcy/obywatele-panstw-trzecich/chce-przyjecha...). Додатково, якщо під час дії одного з вищезазначених документів ви звернетеся із заявою на легалізацію перебування в Польщі, і заява не матиме формальних недоліків, ваш перебування в Польщі буде вважатися легальним до моменту отримання остаточного рішення у справі. Незалежно від підстави перебування, обов’язковою умовою є наявність дійсного закордонного паспорта.