Словник понять та термінів

PESEL

Номер PESEL — це одинадцятизначний числовий код, який дозволяє легко ідентифікувати особу, яка його має. Номер PESEL містить дату народження, порядковий номер, позначення статі та контрольне число. Номер PESEL широко використовується при контактах з різними установами та в правовому обігу, наприклад:

•    всіх офіційних справах, як-от шлюб, зміна місця проживання, спадкові або судові питання
•    використання номера при працевлаштуванні — у трудових договорах, договорах підряду чи доручення
•    ідентифікація клієнтів та купівля деяких державних послуг, наприклад місячних проїзних квитків на міський транспорт
•    податкові декларації для осіб, які не ведуть підприємницьку діяльність
•    фінансові послуги, наприклад відкриття банківського рахунку, отримання кредиту
•    реєстрація власного бізнесу, наприклад індивідуальної підприємницької діяльності чи цивільного товариства
•    медичне обслуговування — перевірка наявності страхування або зазначення номера PESEL у листку непрацездатності
•    цивільно-правові договори, як-от купівля або продаж автомобіля
•    та інші...
 

PESEL UKR

Наявність номера PESEL зі статусом «UKR» є офіційним підтвердженням права на перебування на території Республіки Польща та супутніх прав, що випливають із положень спеціального закону, зокрема щодо права на працевлаштування в Польщі.
Виїзд з Польщі на строк понад 30 днів призводить до втрати статусу «UKR» та автоматичної зміни на статус «NUE».
Хочете перевірити свій статус PESEL UKR? Найпростіший і найшвидший спосіб — скористатися спеціальною урядовою сторінкою: https://www.gov.pl/web/ua
Для доступу до даних необхідно мати профіль довіри eGo. Його можна створити за допомогою кваліфікованого електронного підпису або інтернет-банкінгу. Детальну інформацію знайдеш тут.

 

PKD 78.20.Z

Позначення виду діяльності агентства з тимчасового працевлаштування в Польській класифікації видів діяльності (PKD). Цей підклас охоплює діяльність, що пов’язана з направленням працівників до роботодавця на обмежений період з метою заміщення або доповнення особового складу. Тимчасове агентство працевлаштування, що зазначено у цьому підкласі не провадить безпосередній контроль над працівниками в місцях праці своїх клієнтів.