Dodano: 17.12.2019
Pracodawca może to zrobić, ale tylko na okres do 30 dni w roku kalendarzowym. Obowiązkowe jest zawiadomienie pisemne wojewody o tym fakcie w ciągu 7 dni. Inne przypadki wymagają nowego zezwolenia.
Kategoria:
W związku ze zmianą przepisów obecnie aktualizujemy zawartość naszej strony i opisy procedur. Prosimy o cierpliwość - dokładamy wszelkich starań aby zapewnić aktualną i rzetelną informację na temat procedur legalizacyjnych.
Wnioski o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, pobyt stały i pobyt rezydenta długoterminowego UE w wersji papierowej, które zostały wysłane i nie wpłynęły do urzędów wojewódzkich przed 27 kwietnia 2026 r., nie będą rozpatrywane (wnioski będą pozostawione bez rozpoznania) – nie będzie liczyła się data nadania przesyłki pocztowej.
Pracodawca może to zrobić, ale tylko na okres do 30 dni w roku kalendarzowym. Obowiązkowe jest zawiadomienie pisemne wojewody o tym fakcie w ciągu 7 dni. Inne przypadki wymagają nowego zezwolenia.
